1、针对性强：企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。建议在写作时根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，制作出一份具有针对性较强的简历；
2、言简意赅：一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页；
3、突出重点：目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰，突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历；
4、格式方便阅读：建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可；
5、逻辑清晰：要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
