第一章 总则

为规范健康与护理学院团委学生会工作运行，明确组织职责、成员行为准则与管理标准，强化队伍建设，提升服务师生、服务学院、服务社会的能力，保障各项工作有序、高效、公正开展，特制定本制度。

第一条 工作宗旨

坚持以学生为中心，以服务为根本，践行“厚德、精护、笃行、致远”的学院精神，团结带领全院青年学生，开展思想引领、学风建设、校园文化、志愿服务、权益维护等工作，助力学生成长成才，推动学院高质量发展。

第二条 工作原则

1. 政治性原则：坚持党的领导，落实共青团工作要求，弘扬主旋律，传播正能量；

2. 服务性原则：立足学生需求，维护学生权益，全心全意为师生服务；

3. 规范性原则：严格遵守制度流程，公平公正、公开透明；

4. 创新性原则：结合护理专业特色，创新工作形式与活动载体；

5. 协作性原则：部门联动、分工协作，打造团结高效的学生组织。

第二章 学生会介绍

第一条 组织定位

院团委学生会是在学院党总支领导、学院团总支具体指导下的群众性学生自治组织，是联系学院与学生的桥梁与纽带，是开展学生工作、校园文化建设、专业实践与志愿服务的核心力量。

第二条 核心职能

1. 思想引领：开展团课、主题教育、红色实践等活动，提升学生思想觉悟与政治素养；

2. 学风建设：组织学习交流、技能竞赛、考研考证分享、护理专业实训拓展等活动；

3. 校园文化：打造特色文体活动、节日活动、专业文化活动，丰富校园生活；

4. 权益服务：收集学生意见，反馈合理诉求，协助解决学习、生活、实习等问题；

5. 志愿服务：依托护理专业优势，开展健康宣教、义诊、敬老助残、应急救护等志愿活动；

6. 队伍建设：做好成员选拔、培训、考核与管理，打造高素质学生骨干队伍。

第三章 组织架构

第一条 组织构成

主席团成员共11人，设主席3名、团委副书记1-2名、副主席2-3名，主任3名。全面负责学生会整体工作规划、决策、协调与监督，对接学院老师，统筹各部门工作，对外代表学生会。

各部门设部长1名、副部长1-2名、干事若干，服从主席团统一调度，完成本职工作。

第二条 部门职责

院团委学生会实行主席团统筹、部门分工负责的管理模式，组织架构如下：

第四章 人才选拔

第一条 选拔原则

公开报名、公平竞争、公正选拔、择优录取、德才兼备、注重实干。

第二条 选拔条件

1. 拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，无违纪处分；

2. 热爱学生工作，责任心强，有服务意识与奉献精神；

3. 学习态度端正，成绩良好，无挂科、无旷课，能平衡学习与工作；

4. 具备良好沟通能力、组织能力、团队协作能力与执行力；

5. 遵守学院与学生会规章制度，认同组织文化；

6. 护理专业技能突出、有特长（写作、设计、新媒体、文艺、体育等）者优先。

第三条 选拔流程

1. 发布公告：通过班级、新媒体平台发布招新/换届通知；

2. 个人报名：填写报名表，提交个人竞选表与工作设想；

3. 资格初审：书记、主席团与部长团审核报名资格与基本条件；

4. 面试考核：分为自我介绍、现场问答、情景模拟、能力测试；

5. 试用考察：干事试用期1个月，副/部长试用期2个月，考察工作态度与能力。

参考指标:是否按时参与会议，工作是否积极

6. 公示录用：公示无异议后，正式录用并纳入学生会编制管理。

第四条 换届管理

干部任期一般为1学年，每年5一6月开展换届工作，连任者需考核优秀且经学院批准。

第五章 干事考核

目的:全面评价干事工作表现，激励先进、督促后进，为评优、留任、提拔提供依据。由办公室牵头记录考核，主席团监督，部长直接评价，实行月度考核+学期考核+年度总评。

第一条 考核内容

1. 考勤纪律（30%）：会议、活动、值班出勤情况，迟到、早退、缺勤记录；若上述情况无故缺勤1次一5分，有假条缺勤l次一2分

2. 工作完成（40%）：任务执行力、完成质量、工作效率、创新度；

3. 团队协作（20%）：沟通配合、集体意识、服务态度、责任意识；

4. 综合表现（10%）：活动参与度，部门评价。自愿报名参与活动1次十2分

- 优秀（90分及以上）：工作突出，表现优异，无任何违纪；

- 良好（80-89分）：工作认真，完成任务，无重大失误；

- 合格（60-79分）：基本完成工作，无违纪，需改进提升；

- 不合格（60分以下）：工作懈怠、部门会议缺勤、任务未完成、违反制度。

考核结果保留，优秀者优先评优、优先提拔；不合格者进行谈话提醒，多次提醒不改者给予劝退。

第六章 奖惩机制

对工作积极、表现突出、贡献显著的集体与个人，予以表彰奖励：

1. 荣誉表彰：授予“优秀学生干部”“优秀干事”等称号；

2. 物质奖励：颁发证书、奖品、学习用品等；

3. 成长激励：优先推荐校级评优、入团、入党积极分子等；

4. 公开表扬：在全院范围内公示表扬，树立先进典型。

第一条 奖励条件

1. 考核连续优秀，工作认真负责，无缺勤、无失误；

2. 积极完成任务，主动承担工作，创新成果显著；

3. 服务意识强，师生评价良好，维护学生会形象；

4. 在重大活动、志愿服务、专业竞赛中表现突出；

5. 严于律己，遵守制度，起到模范带头作用。

第二条 惩处机制

对违反制度、工作失职、损害组织形象者，视情节予以处理：

1.提醒谈话：若出现无故推诿/拒绝工作完排；敷衍工作任务2次以上；迟到早退、工作拖沓、态度不端正，首次违规；

2. 若2次月度考核不合格内部通报批评：多次缺勤、任务未完成、影响工作进度；

3. 取消评优资格：学期考核不合格、违规违纪、造成不良影响；

4. 劝退：屡教不改、违反校纪校规、损害组织声誉、造成严重后果。

由办公室核实情况，提交主席团审议，报学院团总支批准后执行，并将处理结果公示。

健康与护理学院团委学生会