【通讯员：刘宇然】近日，《武昌理工学院2017届毕业生就业质量年度报告》正式发布，统计数据显示，护理学院2017届毕业生就业率达96.25%，本科优质就业率达85%以上，就业率、优质就业率均连续两年持续增长，位居学校第一。2017届毕业生对自己就业满意度高达95.32%，用人单位对我院培养的毕业生质量认可度高96.5%。
为扎实推进就业工作，学院成立了由学院领导组成的就业工作指导小组，稳步实施就业工作的“一把手工程”，明确了学院领导对就业工作的分工，并组织会议专题研究毕业生就业工作，及时传达省教育厅和学校有关会议精神，统一思想，研究对策，推进工作。同时，制定健全的规章制度，明确目标和任务。针对护理专业的特殊性，学院专门制定《护理学院2017届毕业生就业工作计划》，明确规定每一阶段的就业指导计划。学院从大一开始，对新生进行职业生涯规划教育，大二开展特色课程《成功内省》加强学生对就业、择业的认识，鼓励大学生积极进行自主创业。大三、大四开设就业指导课程并适时组织学生参加就业指导讲座，在毕业班实行“一对一的精准指导”。
为提升学生的专业技术水平，学院启动“教学质量提升工程”，成立了教学指导委员会护理学院分会，组织教学指导委员会成员深入课堂听课，并对教学环节、教学方法和效果进行点评和反馈，促进教学质量提高。组织护士资格考试培训，护士执业资格考试通过率达100%。
为深化人才培养模式，加大临床型人才培养力度，学院对接行业需求，实习就业一体化订单培养模式深受欢迎。学院与武汉亚洲心脏病医院签订订单培养协议，与华中科技大学同济医学院附属同济医院、武汉大学中南医院、湖北省人民医院、广州医科大学附属第三医院、南方医科大学附属医院、武汉市中心医院和武汉市普爱医院等实习医院达成订单培养共识。2017届毕业生中，61%本科生在实习医院就业，其中在华中科技大学同济医学院附属同济医院、广州医科大学附属第三医院实习的学生100%被医院录用。
为拓宽就业渠道，保证就业质量，学院还积极开拓就业资源，在学院领导的带领下，学院全体教师广泛了解人才市场的供求情况，利用一切可以利用的信息资源，努力做好毕业生的推荐工作。一是加强与往届毕业生的联系，及时获得所在单位的用人信息、推荐就业；二是积极收集各方面相关专业的就业信息，及时发布。三是主动出击，“走出去，请进来”，与用人单位积极取得联系，有针对性的推荐优秀学生；四是对每一次应聘的笔试、面试环节都委派专业老师事先予以指导。
护理学院院长杨和平对学院2017届毕业生就业工作取得的成绩表示肯定，就全面推进2018届毕业生就业工作提出具体要求。她强调要继续保持就业率和就业质量双增长，继续抓好学院的专业建设和特色建设，基层就业要有新进展，创新创业工作也要有新突破。学生就业无小事，我们要把学生就业当作我们的重点工作去落实，心中时刻装着学生，身上时刻担着责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，携手奋进，推进学院就业创业工作再上新水平。
