（通讯员 董怡雪 杨鸿铭 报道 陈孟琪 摄影）继4月22日武昌理工学院健康与护理学院赴洪湖市中医医院开展访企拓岗专项活动后，5月16日，洪湖市中医医院科教科科长申颖、护理部主任项莉一行回访武昌理工学院健康与护理学院，双方围绕医教融合、人才共育等议题展开深度交流并签订校企合作协议，推动校院合作迈向新阶段。

座谈会上，健康与护理学院院长张红菱对洪湖市中医医院的回访表示热烈欢迎，并对学院情况进行了介绍。洪湖市中医医院申颖科长和项莉主任分享了医院作为湖北省重点中医医疗机构、三级甲等中医医院的发展历程与学科优势，医院在中医药特色诊疗、护理服务领域成果显著，尤其在中医护理技术推广、慢性病管理等方面成绩突出。他们均表示，医院亟需兼具理论功底与实践能力的护理及康复人才，期待通过深化合作实现校院资源互补，为学生搭建优质实践平台，同时为医院储备专业人才。

双方围绕人才培养、实践教学、科研协作等核心议题展开务实讨论。在人才培养方面，计划共同优化课程体系，将中医护理技术、老年慢病管理等临床需求融入教学内容；在实践教学上，通过共建标准化实习基地、推行“双导师制”（学院教师与临床带教老师联合指导），强化学生临床技能；在科研领域，双方拟建立联动机制，共同开展课题研究与学术交流。此外，学院党总支书记张晶提出深化党建联建，组织师生党员参与医院志愿服务与健康宣教，这一提议得到洪湖市中医医院积极响应，双方将以党建引领推动业务融合，打造协同育人新范式。

值得关注的是，双方现场签订校企合作协议，明确建立长期稳定的合作关系。根据协议，首批22名学生将于7月初赴洪湖市中医医院开展实习，通过临床实践提升专业技能。这一举措不仅为学生提供了优质的实践平台，也为医院注入了新鲜血液，实现校院双方的互利共赢。

此次回访标志着双方合作从“访企拓岗”迈向“深度融合”，通过整合高校教育资源与医院临床优势，共同构建“教学-实践-就业”一体化育人体系，为区域卫生健康事业发展注入强劲动能。

活动尾声，张晶书记在采访中强调：“此次交流让我们对行业需求有了更精准的把握。未来，学院将与洪湖市中医医院紧密协作，创新人才培养模式，提升学生专业素养与实践能力，为健康中国战略输送更多‘下得去、用得上、留得住’的优质人才。”